Долгосрочные работы: решение проблемы и ограничения свободы при беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2731690
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос мне необходимо получить более подробную информацию о ситуации. Но в целом, если человек исправлял свои ошибки в течение 6 месяцев, то заменить исправительные работы на лишение свободы является крайней мерой. Кроме того, если человек является беременной, то перед принятием решения о лишении свободы необходимо учитывать ее состояние здоровья и защищать ее права.
Для ответа на данный вопрос требуется сбор следующих документов:
1) Решение суда об исправительных работах и условиях их выполнения; 2) Заявление начальника исправительной колонии о нарушениях со стороны заключенного, соблюдал ли он условия исправительных работ и выполнял их в срок; 3) Медицинские документы, подтверждающие беременность заключенной и состояние ее здоровья.
Исправительные работы могут быть заменены на лишение свободы только при наличии решения суда и на основании законных оснований. В случае беременности заключенной, ее состояние здоровья должно быть учтено при принятии решения.
Статья 77 УК РФ "Условное осуждение", статья 80 УК РФ "Прекращение уголовного дела или уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием", статья 116 УК РФ "Насильственные действия сексуального характера", статья 119 УК РФ "Угон транспортного средства", статья 126 УК РФ "Изнасилование" и статья 131 УК РФ "Изготовление и сбыт поддельных документов". Однако, без подробной информации о конкретных обстоятельствах дела невозможно точно определить, какие статьи закона будут применяться к данной ситуации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы