Аттестация сотрудников на предприятии: сроки, условия, последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666199
Как я, новый специалист, могу успеть подготовиться к аттестации за 7 дней, учитывая, что я работаю всего 5 месяцев, занимаюсь самообразованием, имею ребенка с особенностями и в процессе оформления статуса инвалидности, при том что работодатель хочет сократить штат сотрудников и я не знаю, нужно ли мое согласие на проведение внеочередной аттестации?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право проводить аттестацию сотрудников внеочередно без их согласия только в случаях, предусмотренных законом, например, при изменении типа деятельности предприятия или установлении новых профессиональных требований. В данном случае, если работодатель проводит внеочередную аттестацию для сотрудников с маленьким стажем работы без их согласия, это может нарушать их права. Сотрудник может обратиться в органы трудового надзора для защиты своих интересов.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 70 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Семён, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы