Арест счетов ФССП из-за неоплаты коммунальных услуг: все, что нужно знать о процентах с зарплаты для выплаты задолженности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2881162
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность ареста счетов за задолженность по коммунальным услугам. В соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", размер взыскания из заработной платы не может превышать 50 процентов. Однако, конкретный размер удержания может быть установлен судом и зависит от суммы задолженности, а также от других обстоятельств, установленных законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Решение суда об аресте счета за коммунальные услуги.
Документ, подтверждающий вашу зарплату (например, трудовой договор, расчетный листок и т.д.).
Документы о других обязательных выплатах (налоги, пенсионные взносы и т.д.).
Подсчет процентов, которые будут сниматься с вашей зарплаты, будет производиться судебным приставом-исполнителем на основе представленной информации и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 330 Гражданского кодекса РФ "Порядок удержания денежных средств" и статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определяют порядок удержания денежных средств для погашения задолженности по коммунальным услугам и прочей задолженности перед Федеральной службой судебных приставов Российской Федерации. В соответствии с законодательством, размер удержания составляет не более 50% от заработка должника.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы