Арест счета карты заработной платы и возможные действия в случае отсутствия исполнительного листа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239635
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, прежде чем быть арестованным, должно быть доставлено исполнительное производство или исполнительный лист должен быть оглашен в вашем присутствии. Если вы уверены, что не получали исполнительный лист, вы можете обратиться в суд, который вынес решение, и запросить копию исполнительного листа. Если это не поможет, вы можете обжаловать действия должностных лиц, которые произвели арест счета, в соответствующих органах.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Справка из банка о состоянии счета и наличии на нем ареста.
- Исполнительный лист решения суда, который может использоваться в качестве основания для наложения ареста на счет.
- Данные о судебном решении, которое легло в основу исполнительного листа.
- Если исполнительный лист не был получен, следует запросить его в органе, вынесшем решение, либо в судебном приставе-исполнителе.
В данном случае необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с целью выяснения причин наложения ареста на счет карты заработной платы и запроса необходимых документов, если они отсутствуют. Кроме того, можно обратиться к адвокату для юридической консультации и защиты своих прав и интересов в данной ситуации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
- Статья 1036 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор банковского счета";
- Статьи 46-49 Федерального закона от 26.06.1997 N 87-ФЗ "О национальной платежной системе";
- Статья 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исполнение решений суда, других исполнительных документов и действий исполнительных органов".
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы