Аренда жилого дома: условия оплаты, тип объекта и другой важный аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3078961
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, договор аренды жилого дома между 2 индивидуальными предпринимателями является действительным, если он заключен в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации. Арендная плата, согласно договору, должна осуществляться ежемесячно. При этом, так как объектом аренды является жилое помещение, договор аренды подлежит согласованию с жилищным законодательством Российской Федерации.
Если возник вопрос по аренде жилого дома между двумя ИП, необходимо предъявить договор аренды, подписанный сторонами и соответствующие документы.
Договор аренды жилого дома, содержащий всю необходимую информацию о сторонах договора, периоде аренды, размере ежемесячной арендной платы, условиях оплаты и других существенных условиях договора.
Документы, подтверждающие личность сторон, заключивших договор аренды (паспорта, свидетельства о регистрации ИП).
Копия правоустанавливающих документов на жилой дом, подтверждающих право собственности на жилой дом на момент заключения договора.
Документы, подтверждающие готовность жилого дома к эксплуатации в соответствии с законодательством РФ (Акт приема-передачи жилого помещения, технический паспорт жилого дома).
Документы, подтверждающие внесение арендной платы по договору (квитанции об оплате, выписки из банка).
Документы, содержащие информацию о возврате залога (если таковой предусмотрен в договоре).
Статья 614-617, 617.1 Гражданского кодекса РФ, статьи 671-687 Жилищного кодекса РФ.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы