Аренда офисного помещения и ПСН для индивидуального предпринимателя: возможности и перспективы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3077561
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ответы на данный вопрос следующие. В соответствии со статьей 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации, для применения патентной системы налогообложения на продажи товаров, выполнение работ, оказание услуг в зданиях (сооружениях) различного назначения, включая офисные помещения, не имеет значения. Главное условие - чтобы площадь не превышала 50 квадратных метров. Офисное помещение в бизнес-центре можно использовать для розничной торговли и применять патентную систему налогообложения, если размер помещения не превышает указанных пороговых значений.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
1) Договор аренды офисного помещения в бизнес-центре; 2) Документы, подтверждающие статус индивидуального предпринимателя; 3) Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя; 4) Документы, подтверждающие право на использование помещения в бизнес-центре для осуществления деятельности; 5) Документы, подтверждающие характер деятельности, в данном случае - заявление о переходе на патентную систему налогообложения.
Отмечу, что возможность применения патентной системы налогообложения в данном случае будет зависеть от характера деятельности, а не от типа помещения.
Статьи, которые применимы в данном случае:
- Статья 346.21 Налогового кодекса Российской Федерации "Патентная система налогообложения"
- Статья 346.48 Налогового кодекса Российской Федерации "Особенности применения патентной системы налогообложения в торговле"
- Статья 346.51 Налогового кодекса Российской Федерации "Ограничения по применению патентной системы налогообложения"
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы