Аренда двух транспортных средств с экипажем в одном договоре: удобство и комфорт.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2811165
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации возможно заключить договор аренды нескольких транспортных средств с экипажем по одному договору, при условии, что в договоре указаны все транспортные средства, их характеристики, сведения о владельце и экипаже каждого транспортного средства, а также условия аренды для каждого транспортного средства. Уточните, пожалуйста, какие еще вопросы у вас есть по данной теме для более точного ответа.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы аренды транспортных средств.
Договор аренды транспортного средства, содержащий условия аренды двух транспортных средств с экипажем.
Сведения о правах и возможностях владельца транспортных средств на сдачу в аренду двух транспортных средств с экипажем.
Другие документы, необходимые для заключения и оформления договора аренды транспортного средства.
Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и типа транспортных средств, которые должны быть арендованы. Общими статьями, регулирующими аренду транспортных средств, являются:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 606-626;
- Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ "Об автотранспортной отрасли";
- Постановление Правительства РФ от 10.01.1997 № 33 "Об утверждении Правил дорожного движения";
- Постановление Правительства РФ от 09.04.2012 № 291 "Об утверждении Правил эксплуатации автотранспортных средств и прицепов к ним".
Однако, для полного ответа и точного определения применимых статей, необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и типах транспортных средств.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы