Аренда спецтехники с экипажем: важные моменты в договоре - управление и заключение трудового договора

Да, необходимо заключить трудовой договор с лицом, которое будет управлять спецтехникой в рамках аренды, даже если это указано в договоре аренды. Кроме того, следует учитывать, что в случае возникновения спорных ситуаций в отношении использования спецтехники, наличие трудового договора может способствовать защите интересов сторон.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу, Гражданскому кодексу и закону "Об аренде". В соответствии с данными законами, для заключения трудового договора необходимо иметь следующие документы: - Паспорт гражданина Российской Федерации; - СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета); - Другие документы, предусмотренные договором или законодательством Российской Федерации.

В данном случае, если в договоре аренды спецтехники с экипажем прописывается, что человек будет управлять спецтехникой, то необходимо еще заключить с ним трудовой договор, оформив его в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре аренды спецтехники), Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации (о трудовом договоре). Если оспаривание статуса работника будет иметь место, то также могут применяться статьи 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации (о соответствии деятельности работника оговоренным условиям трудового договора).