Альтернативная служба: возможность продолжения при беременности жены и отступление домой по комиссии

Да, в Российской Федерации существует закон о защите материнства и детства, согласно которому беременной женщине запрещено работать с 30 недели беременности. Если у жены меньше 30 недель, то в этом случае она имеет право продолжать работу. При этом, если у мужа есть возможность заботиться о жене и ожидающем ребенке, он может запросить отсрочку выполнения своих обязанностей по альтернативной гражданской службе. Однако конечное решение принимается служащим военной комиссии после ознакомления со всеми документами и обстоятельствами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации. Закон о 25 неделях беременности закрепляет право на женщину на сохранение рабочего места при беременности и наличии медицинских противопоказаний. Для решения данного вопроса необходимо подтверждение факта беременности жены и наличия медицинских противопоказаний для ее продолжения работы. В этом случае, Вам следует предоставить медицинские справки и заключения от врачей о состоянии здоровья Вашей жены. Также необходимо консультироваться с юристом или специалистом занятым в данной сфере.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при беременности и рождении ребенка" Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Отсрочки от воинской службы"