Альтернативная гражданская служба в армии: возможность мобилизации и решение вопроса равноправия перед законом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2529805
Ответы юристов (1)
Да, гражданин, прошедший альтернативную гражданскую службу взамен срочной, может быть мобилизован в случае угрозы обороны и безопасности страны. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, сохраняют воинскую обязанность и могут быть призваны на военную службу в случаях, установленных законодательством.
Для решения указанного вопроса, необходимо ознакомиться с положениями Закона Российской Федерации № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также соответствующими подзаконными актами. Данный вопрос касается правового режима запаса, поэтому также могут быть важными Положение о запасе и правах запасников, Положение о порядке призыва на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, Положение о порядке проведения военной подготовки и т.д.
Чтобы определить, могут ли мобилизовать гражданина, прежде проходившего альтернативную гражданскую службу взамен срочной, необходимо выяснить наличие причин их мобилизации. Например, в случае войны, военного конфликта и т.д. Кроме того, необходимо учитывать наличие ограничений и исключений в соответствующих законах, в том числе относящихся к инвалидам и лицам, находящимся под властной защитой.
Таким образом, для более точного ответа на вопрос требуется обращение к конкретному законодательству и изучение соответствующих документов.
12 статья Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы