Алкомаркет: сбой в системе и проблемы с оплатой. Как защитить себя и куда обратиться в случае проблем с директором.

Директор не имеет права требовать оплату пробитого товара с зарплаты работников. Если был сбой в системе, то это не является виной работников и, следовательно, они не обязаны нести ответственность за причиненный ущерб. В данном случае сотрудники могут обратиться к руководству компании или к юристу для защиты своих прав и интересов. Необходимо также установить, кто несет ответственность за сбой в системе и инициировать действия для возврата денег.

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие факт оплаты товара по безналичному расчету, например, выписка из банка или копия документа, который подтверждает перевод денежных средств. Также важно наличие документов, подтверждающих факт ошибки в работе кассовой системы, например, справка от сервисной службы.

Директор не имеет права требовать оплату товара с зарплаты работников без наличия оснований для этого. Если работник уверен, что оплатил товар по безналичному расчету, то он может обратиться к руководству компании с требованием вернуть ему списанные деньги или получить другое письменное подтверждение оплаты. В случае невозможности решить вопрос внутри компании, работник может обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от устава и правил работы конкретной компании, а также от законодательства о трудовых отношениях. При возникновении конфликта между работниками и работодателем по поводу оплаты за товары, которые были проданы с ошибкой в системе, можно обратиться к статье 136 Трудового кодекса РФ, а также к статьям 303, 317 и 487 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют вопросы о возмещении убытков и договоре купли-продажи. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной консультации и помощи в решении этого вопроса.