Академический отпуск из-за семейных трудностей: как получить право на него?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2683310
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" студент вправе получить отпуск по семейным обстоятельствам на срок от одного месяца до одного года. Для получения академического отпуска по данной причине необходимо обратиться в учебное заведение соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие наличие проблем в семье. Решение о предоставлении отпуска принимается учебным заведением на основании соответствующего приказа.
Для решения вопроса о возможности получения академического отпуска необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на получение академического отпуска, в котором необходимо указать причины, по которым запрашивается отпуск, период отпуска и планируемую дату возвращения на учебу.
Документальное подтверждение причин, по которым запрашивается отпуск. В данном случае можно предоставить документы, подтверждающие наличие проблем в семье.
Отзыв преподавателя, администрации учебного заведения или других лиц, которые могут подтвердить, что причины, указанные в заявлении, являются достаточными для предоставления академического отпуска.
В целом, в каждом конкретном случае могут предусматриваться свои особенности и требования относительно необходимых документов.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса это:
Статья 53 Федерального закона "Об образовании": "Академический отпуск студента".
Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск за свой счет" (в случае, если оплата образования осуществляется за счет студента).
Статья 56 Семейного кодекса Российской Федерации: "Обязанности родителей воспитывать детей".
Статья 63 Конституции Российской Федерации: "Право на образование".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы