Агентский договор между физическими лицами для найма агента на реализацию продукции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 856159
Ответы юристов (1)
Действительность агентского договора между двумя физическими лицами зависит от того, были ли соблюдены все правовые требования и условия, необходимые для заключения такого договора согласно законодательству Российской Федерации. В случае, если обе стороны не являются юридическими лицами и не работают официально, заключение агентского договора должно быть согласовано с требованиями налогового и трудового законодательства, а также с учетом законодательства о защите прав потребителей. При несоблюдении этих требований может возникнуть ряд юридических проблем, которые могут повлечь за собой неблагоприятные последствия для обеих сторон договора.
Для ответа на данный вопрос, вам необходимо обратится к статье 1012 ГК РФ, которая устанавливает основные условия договора комиссии. Если договор оформлен в письменной форме и содержит все необходимые условия, то он вполне действителен.
Если речь идет об агентском договоре, то необходимо учитывать, что для того чтобы иметь право действовать от имени клиента, агент должен иметь соответствующие доверенности или полномочия, положенные законом.
Для решения вопроса, необходимо иметь копию агентского договора в письменном виде, документы, подтверждающие личность обеих сторон (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность), а также другие свидетельства и доказательства, которые могут быть представлены в случае возникновения споров между сторонами.
Гражданский кодекс РФ, статьи 420-430, 957-959.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы