Администратор гостиницы попросила посетителя показать сумку: правомерность действий и конфликт с посетителем

В соответствии с законодательством Российской Федерации, проведение досмотра граждан и их вещей возможно только при наличии законных оснований, установленных федеральными законами. При этом, проведение досмотра может осуществляться только уполномоченными государственными органами и должно быть сопровождено соответствующими документами. В данном случае администратор гостиницы не имела законного права проводить досмотр гражданина и его вещей на месте без участия уполномоченных органов и без наличия соответствующих документов. Если у администратора не было законных оснований для проведения досмотра, то гражданин вправе был отказаться от прохождения досмотра. Если администратор продолжала требовать проведения досмотра без законных оснований, то это может рассматриваться как нарушение прав гражданина, и он имеет право обратиться за защитой своих прав в компетентный орган или суд.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующая документация:

1. Копия закона Российской Федерации "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающих их табачных дымов и последствий потребления табака".
2. Копия закона Российской Федерации "О защите прав потребителей".
3. Копия договора об оказании услуг гостиницей, в котором должны быть указаны условия пребывания в гостинице и право администрации гостиницы на осуществление досмотра принадлежностей гостя при выходе из гостиницы.
4. Копия правил внутреннего распорядка гостиницы, в которых также может содержаться информация о праве администрации на досмотр вещей гостей.

Далее, необходимо исследовать данные документы, чтобы определить, была ли администрация гостиницы имеет право на проведение досмотра и был ли этот досмотр проведен в соответствии с законодательством и договором с гостиницей. Если же право на проведение досмотра у администрации гостиницы фактически существует, необходимо установить, было ли в процессе досмотра нарушено ваше право на личную жизнь и неприкосновенность частной жизни. Если правонарушение было, то вы можете обратиться в суд с целью защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 24 Конституции Российской Федерации: "3. Никто не может быть подвергнут принудительному обыску, аресту или задержанию иными образами, кроме случаев, установленных федеральным законом"; - Статья 138 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: "1. В целях розыска предметов, находящихся в местах, где они могут быть скрыты или спрятаны, на основании постановления судьи о применении меры пресечения в виде обыска (статья 174 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации) или обыска местности (статья 182 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации) может быть произведен обыск в помещениях, сооружениях, транспортных средствах, а также у граждан, обнаруженных в этих помещениях, сооружениях, транспортных средствах"; - Статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации: "1. Трудовой договор может быть заключен на определенный срок и на неопределенный срок. 4. Трудовым коллективом являются работники работодателя, заключившие с ним трудовые договоры на условиях, предусматривающих взаимные права и обязанности или имеющие иные основания для участия в управлении делами организации (установленные законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами или уставом (положением) организации)"; - Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: "1. Работник обязан выполнять требования работодателя, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, если они не противоречат трудовому законодательству и коллективному договору". - Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных": "1. Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, при условии обязательного соблюдения принципов и правил обработки персональных данных, определенных настоящим Федеральным законом".