Абонемент на 20 занятий в детский бассейн: гибкие условия и возможность возврата денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2554213
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации в области защиты прав потребителей предусматривает возможность возврата денежных средств за неиспользованные услуги по договору, заключенному между продавцом и потребителем. Однако, согласно статье 32 Федерального закона "О защите прав потребителей", продавец вправе удержать определенный процент от стоимости неиспользованных услуг в случае если это заранее предусмотрено договором.
Поэтому, если в договоре, заключенном на приобретение абонемента в детский бассейн, предусмотрено удержание 20% от стоимости неиспользованных занятий, то продавец имеет право произвести указанное удержание. При этом, возможность возврата денежных средств за неиспользованные занятия следует уточнять в контракте, заключенном сторонами.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Договор на оказание услуг детского бассейна, в котором должно быть прописано условие об удержании 20% от оставшейся суммы;
- Квитанция об оплате за абонемент;
- Документ, подтверждающий оплату за первые 5 занятий.
На основании этих документов можно будет составить заявление о возврате денежных средств за неиспользованные занятия и оспорить условие договора об удержании 20% от оставшейся суммы. При этом, необходимо учитывать, что условия договора могут быть различными, поэтому необходимо ознакомиться со всеми его пунктами и правилами, чтобы определить возможность возврата денег.
Статья 445 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" и статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы