7 сотрудников не желают оформиться официально: руководство по соблюдению трудового закона

Здравствуйте! В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, все рабочие места, на которых заняты работники, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, включая заключение договоров труда и их регистрацию в установленном порядке. Нерегистрация сотрудников является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендую обратиться к специалистам отдела кадров и юристам для взаимодействия с работниками и обеспечения регистрации договоров труда и оплаты труда согласно законодательству.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Положение о заработной плате работников;
3. Соглашение о предоставлении услуг по трудовому праву с юридической фирмой;
4. Трудовые договоры с работниками;
5. Документы, подтверждающие факты нарушения работниками законодательства РФ о труде (отчеты по выплатам зарплаты, графики работы и т.д.);
6. Уведомления работников о возможных штрафах за нарушение законодательства о труде.

После сбора всех необходимых документов рекомендуется обратиться к юридической фирме для получения консультации и, если необходимо, для подготовки исковых заявлений в случае, если работники будут настаивать на своей позиции и отказываться от оформления официального трудового договора. Кроме того, работодатель должен регулярно проверять соответствие условий трудового договора законодательству и, при необходимости, вносить изменения в соглашения с работниками.

Статьи, применимые к данной ситуации:

ст. 13 Трудового кодекса РФ "Запрет дискриминации в трудовых отношениях"; ст. 15 Трудового кодекса РФ "Обеспечение равных прав и возможностей работников"; ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил организации и проведения перерывов в работе"; ст. 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Вынуждение к работе в нарушение трудового законодательства Российской Федерации".