Как оформиться как самозанятый и работать официально без проблем с проверками налоговой?

Как мне оформить свою работу, если я не работаю официально, мне предлагают работу на ИП без официального трудоустройства, я хочу оформиться как самозанятый, но мне отказали из-за наличия наемных сотрудников? Как мне работать официально и платить налоги, если есть опасения, что получение оплаты только с карты от одного человека может вызвать проблемы с проверками дохода и легальности, и ИП может быть проверен на наличие наемных сотрудников?

| Юлий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, любое получение дохода подлежит обязательному налогообложению. Если Вы оформитесь как самозанятый, то будете обязаны платить налог с дохода по ставке 4% от полученной суммы и подавать соответствующие декларации в налоговую службу. Если же Вы не оформитесь как самозанятый, Ваш доход будет считаться необлагаемым доходом и может привести к нарушениям налогового законодательства.

В случае, если Вы будете получать оплату только от одного человека и все время с одной карты, это может привлечь внимание налоговых органов и вызвать вопросы по поводу легальности Вашего дохода. Однако, если у Вас есть документы, подтверждающие заключение договора и оплату за оказание услуг, то Вам не следует опасаться проверок.

Что касается ИП, то имеющиеся у него наемные сотрудники должны быть трудоустроены официально. Если же он не хочет оформлять Вас официально, это может стать основанием для проведения в отношении него проверок со стороны налоговых и трудовых органов.

Таким образом, рекомендую Вам оформиться как самозанятый и официально платить налоги с Ваших доходов. Если у Вас есть договор и документы подтверждающие оказание услуг, то необходимо предоставить их налоговым органам для избежания возможных проблем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации следует иметь при себе документы, подтверждающие факт проведения работ или оказания услуг, а также соглашения о выплате оплаты за них. Документами могут быть договоры, акtyы выполненных работ (услуг), инвойсы, чеки и т.п. Важно, чтобы такие документы содержали информацию о том, кем (каким лицом, ИП или физическим лицом) была выполнена работа или оказана услуга, о сроках выполнения, объеме работ, сумме оплаты и другие детали. Кроме того необходимо следить за соблюдением налогов и отчетности, а также иметь при себе все необходимые документы для самозанятости и регистрации ИП. В противном случае могут возникать проблемы с налоговой или проверками. Рекомендую обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся на данной тематике, для получения более подробной и точной информации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 2.1 Налогового кодекса РФ - "Самозанятый"; Статья 17 Налогового кодекса РФ - "Налоговая декларация"; Статья 199 Трудового кодекса РФ - "Трудовой договор"; Статья 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях - "Нарушение трудового законодательства".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы