5 способов увольнения с работы: по собственному желанию, во время отпуска и не только

Какие способы увольнения с работы есть и каким образом можно уволиться по своей желанию, написать заявление или воспользоваться отпуском? Может ли желание уволиться по переводу быть причиной увольнения? Что делать в случае конфликта с начальником при желании уволиться?

| Бронислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с работы может быть осуществлено по собственному желанию работника или по инициативе работодателя при наличии соответствующих оснований. Если Вы желаете уволиться и перейти на другую работу, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Наличие отпуска не является обязательным условием для увольнения по желанию работника, однако если это условие договорено между сторонами, то можно сделать запрос на предоставление отпуска с последующим увольнением. Работодатель может уволить работника по собственному желанию, если такое заявление написано в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса увольнения с работы может потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор с организацией, в которой работает заявитель
  2. Заявление на увольнение по собственному желанию (желательно в письменной форме)
  3. Документы, подтверждающие основание для увольнения (например, документ об устройстве на новую работу)
  4. Копии документов, подтверждающих отработанное время и выплаченную заработную плату (например, трудовую книжку или справки об отработанном времени и заработной плате)
  5. Документы, связанные с процедурой увольнения (например, приказ о прекращении трудового договора).

Заявление на увольнение по собственному желанию следует написать в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и представить в письменной форме. Если работник желает находиться в отпуске в период между датой подачи заявления на увольнение и датой его фактического увольнения, то он может указать свое желание в заявлении на увольнение. Работодатель может принять решение о предоставлении отпуска в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс РФ: Статья 77. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя Статья 80. Увольнение по инициативе работника Статья 189. Письменное заявление работника об увольнении по собственному желанию

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы