10 способов улучшить эффективность работы на объекте: от контроля за сменой до взыскания звена.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476882
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При раннем уходе сотрудников с объекта, руководитель может применить следующие меры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
1. Внутреннее дисциплинарное взыскание, такое как выговор или замечание. В этом случае руководитель должен составить письменный акт о нарушении с указанием даты, времени и конкретного нарушения.
2. Отчисление из заработной платы. Руководитель может удержать определенную сумму из заработной платы сотрудника за неотработанное время.
3. Увольнение. Руководитель имеет право уволить сотрудника за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия/организации
Статьи 190, 192, 193, 194 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы