5 советов, как получить работу без вахтового метода и проблем со службой безопасности

Здравствуйте! Так как Вы упоминаете о службе безопасности на предприятии, возможно, это может быть связано с требованиями к работникам в охранной деятельности. В соответствии с Федеральным законом от 11.12.1992 N 2-ФЗ "Об охране объектов и перевозке ценностей" и другими нормативно-правовыми актами, на работу в охранную деятельность не допускаются лица, имеющие судимость за определенные виды преступлений, а также лица, лишенные права занимать определенные должности. Перед тем как подавать документы на работу, рекомендую уточнить у работодателя требования к кандидатам на данную должность и возможные причины отказа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и выяснить, какие требования предъявляет его служба безопасности при приеме на работу на предприятие в вашей отрасли. Также может потребоваться прохождение дополнительных проверок или предоставление дополнительных документов, таких как справка о несудимости, медицинская справка, рекомендации от предыдущих мест работы и т.д. В общем случае, если у вас не было судимостей и других негативных косяков, то у работодателя не должно возникнуть препятствий для приема вас на работу на предприятие, если, конечно, у вас нет других причин, препятствующих этому.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как тип предприятия, требования к работникам, регламент службы безопасности и т. д. В целом, наличие или отсутствие судимости или других "косяков" не является единственным фактором, который определяет допуск на работу по вахтовому методу. Для решения данного вопроса следует обратиться к конкретному работодателю и/или службам безопасности предприятия и уточнить требования и причины отказа в допуске. Возможно, для решения данной проблемы необходимо обратиться к адвокату.