5 причин пересмотреть работу: заявление об увольнении, сложная ситуация с графиком работы супруга, расходы на няню и бензин, невыгодность текущей работы.

Как мне организовать уход с нынешней работы, учитывая, что мне нужно отработать еще две недели, у моего супруга длинный рабочий день, за няню нужно платить, а также есть дополнительные расходы на бензин? Кроме того, работа на нынешнем месте для меня не выгодна.

| Бронислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Уважаемый(ая) Заявитель(ница),

Согласно статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по своему желанию написать заявление об увольнении. Однако работодатель вправе требовать отработки увольняющимся работником уведомительного срока, который должен быть определен договором труда или коллективным договором и не может быть менее двух недель.

Если Вы не желаете отрабатывать уведомительный срок, необходимо обратиться к работодателю с просьбой освободить Вас от отработки указанного срока по согласованию сторон.

Однако, в случае отказа работодателя освободить Вас от отработки уведомительного срока, Вам необходимо будет выполнить работу в соответствии с трудовым законодательством.

С уважением, Юрист.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление об увольнении;
  2. Трудовой договор;
  3. Кодекс законов о труде (ТК РФ);
  4. Основания для увольнения (если они имеются);
  5. Расчет расходов на услуги няни и на бензин, подтверждающий финансовые затраты, связанные с работой на текущем месте работы.

На основании представленных документов, работодатель может принять решение об увольнении ранее срока, указанного в заявлении. Однако, если работник увольняется по собственному желанию, он должен отработать две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или со стороны работодателя. В целом, решение будет зависеть от конкретной ситуации и условий, установленных в трудовом договоре.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ:

Статья 77 - Увольнение по инициативе работодателя

Статья 80 - Увольнение по соглашению сторон

Статья 81 - Увольнение по инициативе работника

Статья 179 - Право работника на отказ от исполнения обязанностей при изменении условий труда

Статья 180 - Изменение условий труда по инициативе работодателя

Также могут быть применимы и другие статьи Трудового кодекса РФ в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы