35 дней неоплачиваемого отпуска для ветеранов боевых действий: возможность разбивать на части?

Согласно законодательству Российской Федерации, ветеранам боевых действий положено 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год. В соответствии с Законом РФ «О статусе ветеранов», данный отпуск может быть разбит на части только один раз в году и не более чем на 10 календарных дней. Следовательно, разбивать отпуск более одного раза в год не разрешается.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим порядок предоставления неоплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий. В данном случае, основным документом является Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты". В соответствии с данным законом, ветеранам боевых действий предоставляется ежегодный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней.

С учетом вышесказанного, на решение данного вопроса может повлиять наличие иного регулирующего документа, требующего обеспечения непрерывности отпуска или возможности его разбиения на части. В противном случае, юридический отдел прав в своей позиции прав, поскольку предоставление неоплачиваемого отпуска в рамках установленных норм возможно только один раз в год и не более 35 дней.

Статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по общему трудовому стажу" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск в связи с беременностью и родами".