Взятие отпуска каждому сотруднику: возможность за свой счет, предыдущие года и количество дней отпуска в году с отправителем - ветераном боевых действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993879
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году. Отпуск за прошлые годы возможен только при наличии согласия работодателя или если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. При этом, оплачивает отпуск работодатель. Отпуск за свой счёт не предусмотрен законодательством. С уважением.
Для решения этого вопроса вам потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с трудовым договором или коллективным договором, заключенными между ветераном боевых действий и его работодателем.
Обычно, работодатель обязан предоставлять отпуск своим работникам не менее чем 28 календарных дней в году. При этом, за каждый год работы работник приобретает право на определенную продолжительность отпуска.
Что касается взятия отпуска за прошлые годы за счет работника, то в таком случае необходимо рассмотреть условия трудового договора либо коллективного договора. Если в указанных документах предусмотрена такая возможность и условия ее предоставления, то работник имеет право воспользоваться данным правом за свой счет.
Для уточнения ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать конкретную ситуацию, условия трудового договора и коллективного договора, а также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по основным причинам.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - дополнительный отпуск.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск сохраняется в случае неиспользования отпуска по уважительной причине.
Кроме того, рекомендую обратиться к коллективному договору или внутреннему положению о порядке предоставления отпусков в вашей организации для получения подробной информации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы