Получение 30-дневного неоплачиваемого отпуска по конкретному тексту закона для работающих ветеранов в Санкт-Петербурге без указания автора вопроса

Здравствуйте, Елена. Согласно Федеральному закону "О ветеранах" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, ветеран труда имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней без сохранения заработной платы. Для получения такого отпуска вам следует обратиться к своему работодателю с соответствующей заявлением и справкой о статусе ветерана труда. В данном случае нормы регионального законодательства, действующего в Санкт-Петербурге, также могут быть применимы, но для получения конкретной информации по данному вопросу необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Санкт-Петербурга.

Здравствуйте, Елена.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О ветеранах", статья 21 гласит: "Ветераны труда имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти рабочих дней за каждые пять лет непрерывного стажа работы на производстве, в учреждениях, организациях, в частной практике, а также в других видах деятельности, связанных с трудовой деятельностью, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы."

Право на дополнительный отпуск в 30 дней для работающего ветерана труда в Санкт-Петербурге может быть установлено местным актом законодательного органа города Санкт-Петербурга или муниципальных органов на территории города.

С уважением, [ваше имя и должность]

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. "Дополнительный отпуск для работников, имеющих право на льготы по социальному обеспечению", которая устанавливает право на дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в году для работников с трудовым стажем 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин, а также для других категорий работников, предусмотренных законодательством.