1. Вакансия воспитателя дошкольной группы: работа с детьми любящими и умными. 2. Переезд в новое место жительства: как сделать это безболезненно. 3. Желание перейти в школу в новом месте жительства: как найти лучшую школу. 4. Потенциальные потери при уходе в декрет или на больничный: как справиться с финансовыми трудностями.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, при смене места работы в связи с переездом на новое место жительства работник сохраняет все свои трудовые права и гарантии. Поэтому вы не теряете ничего при переходе на новую работу в другую школу. Однако, вам следует ознакомиться с условиями нового трудового договора и узнать, какие права и обязанности вы будете иметь в новой должности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление об увольнении с текущей должности в школе. 2. Общий трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. 3. Трудовую книжку с записями о всех местах работы и перерывах в трудовой деятельности. 4. Документы, подтверждающие причину изменения места работы (например, документы на новое место жительства). 5. Документы, подтверждающие право на отпуск по беременности и родам (если соответствующее положение применимо). 6. Медицинские документы, подтверждающие причину отсутствия на работе (если соответствующее положение применимо). 7. Документы, подтверждающие получение пособий и других выплат при отсутствии на работе (если соответствующее положение применимо).

Более детальную информацию можно получить у работодателя и/или юриста, который имеет опыт работы с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ни одна статья закона не применима к данному вопросу, так как это не относится к правовым аспектам.