1. Вакансии в международной компании Альфа Лаиф: присоединяйтесь к команде профессионалов 2. Оплата личного номера: легко и удобно без очередей 3. Эффективная обработка логистических заявок: быстрое решение важных задач

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника каких-либо оплат и взносов за трудоустройство. Однако, возможно, что работодатель может потребовать оплату за проведение определенных процедур, связанных с обработкой документации и получением необходимых документов для оформления трудового договора. В любом случае, прежде чем внести оплату, необходимо убедиться в законности такого требования и проверить репутацию работодателя.

Перед тем, как вносить деньги, необходимо убедиться в правомочности и легальности такого запроса. В частности, можно запросить у работодателя следующие документы:

• Копию свидетельства о регистрации юридического лица или ИНН компании;
• Копию лицензии на занятие определенной видом деятельности;
• Договор трудоустройства с упоминанием обязательств работодателя и условий оплаты труда;
• Письменное подтверждение необходимости уплаты денежных средств за прохождение собеседования.

Если работодатель не может предоставить такие документы или предлагает заплатить деньги до заключения договора трудоустройства, это может свидетельствовать о мошеннических намерениях. В таком случае рекомендуется обратиться в правоохранительные органы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 159.4. Мошенничество при получении средств граждан, в ущерб которым они совершены (УК РФ); 2. Статья 159.6. Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности (УК РФ); 3. Статья 327. Незаконное предпринимательство (УК РФ).