1. Работа экспертом: как стать успешным в своей области 2. Как подготовиться к планируемой служебной проверке 3. Неявка на вызов: последствия и как избежать их 4. Как справиться с подменой напарника на работе 5. Почему важно предупреждать сотрудников: примеры и рекомендации

Если вы подменились с напарником без предупреждения руководства и не явились на вызов, то это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и порядка. В таких случаях, работодатель может провести служебную проверку и принять соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Документами, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут быть следующие:

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа о назначении на должность эксперта.

3. Копия приказа о проведении служебной проверки.

4. Копия протокола нарушения, в котором указаны факты нарушений в работе эксперта.

5. Копия заявления эксперта о подмене с напарником.

6. Копия протокола допроса руководителя, который не предупредил о подмене.

Дополнительно могут потребоваться другие документы, связанные с данной ситуацией. В любом случае, желательно обратиться к юристу для получения более подробной консультации и определения дальнейших действий.

Статья 19.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил поведения в организациях") и статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество").