1 класс школы в Москве с 34 учениками в маленьком классе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212543
Ответы юристов (1)
Согласно действующего законодательства Российской Федерации, наличие такого количества учеников в 1 классе является недопустимым. В соответствии с нормами СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", площадь на одного ученика в начальных классах должна составлять не менее 1,5 кв. метра. Следовательно, в классе площадью менее 51 кв. метра не может быть размещено более 27 учеников. В случае нарушения данных норм санитарного законодательства, учебное заведение может быть привлечено к ответственности.
Для решения данного вопроса следует обратиться к нормативным актам, регулирующим количество учащихся в классе. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2009 г. № 373 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»", количество учащихся в классе не должно превышать 25-30 человек, в зависимости от возраста учащихся и площади класса. Если школа нарушает установленные нормативы, можно обратиться в Управление образования Москвы с соответствующей жалобой. Для составления такой жалобы рекомендуется наличие документов, подтверждающих количество учащихся в классе и площадь помещения.
Согласно статье 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", максимальная численность учащихся в классе первых классов начальной школы не должна превышать 25 человек. Кроме того, в соответствии со статьей 111 Жилищного кодекса РФ каждый человек должен иметь не менее 6 квадратных метров жилой площади. Таким образом, если помещение класса маленькое, то количество учащихся в классе должно быть ограничено до тех пределов, которые не приведут к нарушению данных нормативов.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы