Женщина-военнослужащая с ребенком: возможная командировка в зону боевых действий

Является ли возможность отправки меня в командировку в зону боевых действий зависит от обстоятельств, хотя я являюсь военнослужащей и воспитываю одного ребёнка до 14 лет?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, женщину-военнослужащую с одним ребенком до 14 лет могут отправить в командировку в зону боевых действий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие обязаны выполнять приказы и распоряжения командования, включая назначение на командировки и участие в боевых действиях. Кроме того, законодательством Российской Федерации не устанавливаются исключения или ограничения для отправки женщин-военнослужащих с детьми в зоны боевых действий.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий документ: - Закон о всеобщей воинской обязанности и военной службе, включая нормы о командировках и участии в боевых действиях.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон о всеобщей воинской обязанности и военной службе: статья 20 (обязанность военнослужащих выполнять приказы и распоряжения командования), статья 21 (права и обязанности военнослужащих), статья 22 (командировки) и статья 23 (участие в боевых действиях).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы