Жена сотрудника ГУФСИН России по Свердловской области и приказ 197-ФЗ: возможности и ограничения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, может отказаться от работы в ночное время, а также от работы в выходные и праздничные дни, за исключением работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения и общественной безопасности. Однако, с учетом того, что жена является сотрудником гуфсин россии по свердловской области, необходимо обратить внимание на приказ 197-фз о службе в учреждениях и исправительных учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний, который может содержать специфические требования к работе в указанных организациях. Таким образом, ответ на вопрос о том, может ли жена отказаться от суточного дежурства в конкретном случае, зависит от условий, установленных в приказе. Если у приказа нет противоречий Трудовому кодексу, то жена может ссылаться на него при отказе от работы в указанные часы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о рождении ребенка жены, подтверждающее, что ребенок еще не достиг трехлетнего возраста.

2. Копию приказа 197-фз о службе в УИС, который устанавливает требования к служебной деятельности сотрудников гуфсин России.

3. Рабочую книжку жены, где указаны условия трудового договора и возможные ограничения в рамках службы.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации для проверки соответствующих положений.

Ответ на вопрос, может ли жена ссылаться на трудовой кодекс Российской Федерации в качестве основания для отказа в выполнении служебных обязанностей, зависит от конкретных условий ее трудового договора, правил и инструкций должностей, которые установлены в приказах 197-фз о службе в УИС, и текущего действующего законодательства. Таким образом, необходимо проанализировать все вышеперечисленные документы и положения закона, чтобы дать правильный ответ на этот вопрос.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения при трудоустройстве беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - право на сокращение рабочего времени и получение отпуска женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет. Статья 113 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - невыполнение должностным лицом служебного поручения. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника.