Жалобы на нарушение режима тишины в выходные дни и сверление отверстий: что говорит закон и как решить проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1217133
Ответы юристов (1)
Согласно статье 88 Трудового Кодекса Российской Федерации, работа в выходные дни и в праздничные дни запрещена, за исключением работ, которые не могут быть отложены и связаны с обеспечением непрерывности производственного процесса либо выполнением работ, связанных с ликвидацией последствий ЧС. В случае наличия у соседей достаточных доказательств существования факта нарушения такого режима, они могут обратиться в соответствующие органы и предъявить требование о прекращении нарушения.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о шуме. Документами, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, являются следующие:
Закон РФ "Об охране окружающей среды" (статья 46 "Охрана воздуха от загрязнения").
Закон РФ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" (статья 5 "Ограничения на использование электрической, механической и иной техники, способной приводить к шуму").
Постановление Правительства РФ от 13.03.2006 N 151 "О порядке определения и контроля уровней шума в жилых и общественных зданиях, на территориях и в пределах зон санитарной охраны предприятий, сооружений и иных объектов".
Свидетельства/акты по измерению уровня шума в месте жительства и на территории, где предполагается осуществлять сверление.
Письма/заявления соседей с описанием ситуации и жалобами на нарушение режима тишины.
На основании этих документов можно определить, нарушаются ли законодательные нормы о шуме и какие меры могут быть приняты для решения данной ситуации.
Статья 21.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о режиме тишины.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы