Жалоба на мастера по ремонту планшетов: сломано гнездо и история с заявлением в ГУВД Москвы. Вопрос о правомерности неопроса мастера.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3730938
Ответы юристов (1)
В данном случае, правомерным было провести опрос мастера по телефону, так как в полиции могли не иметь достаточной информации для призыва его на допрос. Однако, для установления его места работы и проведения полноценного расследования, рекомендуется запросить у полиции дополнительные меры, такие как получение его контактной информации и организация встречи для личного общения. Это позволит более точно определить причину поломки гнезда планшета и принять соответствующие меры в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Жалоба на мастера по ремонту планшетов и любые другие письменные материалы, связанные с историей поломки гнезда планшета.
2. Личные данные мастера, если они известны (ФИО, контактная информация, место работы и пр.).
3. Любая дополнительная информация и материалы, которые могут помочь полиции в расследовании этого случая.
Для установления правомерности и возможных наказаний в данном случае необходимо ссылаться на различные статьи Закона Российской Федерации. Примеры таких статей:
1. Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации - Уклонение от дачи показаний исполнителем, свидетелем или потерпевшим.
2. Статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконные вмешательство в работу электронных вычислительных машин.
3. Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - Уничтожение или повреждение имущества.
4. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы