Земский учитель и администрация: борьба за миллион при уходе после 2 лет работы

В случае, если учитель работал 2 года по программе земский учитель и хочет уйти, выплата за неотработанные месяцы должна быть произведена. По законодательству Российской Федерации, при досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением условий трудового договора работодателем, работник имеет право на получение компенсации за неотработанный отпуск и пропущенные дни без сохранения заработной платы. В данном случае, учитель имеет право на выплату за неотработанные месяцы работы по программе земский учитель.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, документы о фактическом числе отработанных месяцев (табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу и пр.), документы об объявлении намерения расторгнуть трудовой договор

Статьи 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации