Программа Земский учитель: опыт работы и возможные проблемы с выплатой

Работаю уже два года по программе "земский учитель". В августе работодатель был признан банкротом, после процедуры банкротства в феврале. Возможно ли мне уволиться без выплаты полученной суммы в размере 1000000 по программе?

| Гарри, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, признание работодателя банкротом не освобождает работника от своих обязанностей по трудовому договору. Вы все еще являетесь работником организации, и вам следует выполнять свои обязанности до момента увольнения. Если вы решите уволиться до полного погашения суммы, полученной по программе, это может рассматриваться как нарушение трудового договора и вам может быть начислено соответствующее штрафное санкционирование. Рекомендуется обсудить свою ситуацию с юристом или специалистом по трудовому законодательству для получения конкретной правовой консультации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие получение суммы по программе земский учитель
3. Документы, свидетельствующие о признании работодателя банкротом

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 72, 111 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы