Заявление на возврат страховой премии и связь с досрочным погашением кредита в течение 60 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2395375
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для составления заявления на возврат страховой премии в связи с досрочным погашением кредита необходимо обратиться в соответствующую страховую компанию и заполнить соответствующую форму заявления. Необходимо указать свои персональные данные, дату заключения договора страхования, его номер, а также информацию о досрочном погашении кредита. Однако, следует обратить внимание на условия договора страхования, так как некоторые компании могут не возмещать страховую премию в случае досрочного погашения кредита.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор страхования - для подтверждения срока действия и условий страховки;
- Договор кредита - для подтверждения суммы, срока и условий погашения кредита;
- Справка о погашении кредита - для подтверждения того, что кредит был погашен досрочно;
- Заявление на возврат страховой премии - в котором необходимо указать причину возврата премии (досрочное погашение кредита), сумму возврата и приложить перечисленные выше документы.
При оформлении заявления на возврат страховой премии также стоит ознакомиться с условиями договора страхования, чтобы убедиться, что возврат премии возможен и нет каких-либо ограничений или штрафных санкций.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: — Гражданский кодекс РФ (статьи 422, 443); — Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ "О страховании" (статьи 11, 20, 21); — Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "О порядке возмещения страховых возмещений" (статья 2).
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы