Заявление на увольнение: причины, процесс и вынесение приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698665
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае подачи заявления на увольнение работником, работодатель обязан провести ревизию в течение 10 дней со дня подачи заявления. Поэтому проведение ревизии по поводу вашего увольнения 15.06.22 является правомерным. В этот день вам предложат подписать приказ об увольнении. После подписания приказа работник освобождается от работы по истечении двухнедельного срока, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон.
Для разрешения данного вопроса потребуются: копия вашего заявления на увольнение, трудовой договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 85, 77
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы