Заявление на отпуск с копией удостоверения ветерана: как долго ждать ответа?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан рассмотреть заявление на отпуск в течение 14 дней со дня его получения. Однако, если работник будет использовать дни, не предусмотренные календарем, то работодатель может отказаться выдавать отпуск в соответствующие дни. В данном случае, поскольку работодатель не реагирует на заявление, лучше написать официальное заявление на предоставление отпуска еще раз с указанием сроков и желаемых дат отпуска, а также добавить в заявление просьбу описать причины отказа в случае если работодатель планирует отказать в отпуске. В случае если работодатель продолжит игнорировать заявление на предоставление отпуска, вы можете обратиться за юридической помощью и защитой своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится заявление о предоставлении отпуска, копия удостоверения ветерана, устав предприятия, коллективный договор, трудовой договор и иные внутренние документы, регулирующие порядок предоставления отпусков. В случае, если вы не получили ответа на свое заявление, вы можете обратиться к администрации предприятия с просьбой о предоставлении письменной информации о решении по вашему заявлению. Если после этого также не будет получен ответ, вы можете обратиться в органы по защите прав работников или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации, часть первая, статья 91 - право на использование отпуска; статья 92 - порядок предоставления отпуска; статья 93 - продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска; статья 191 - права работника в случае нарушения работодателем трудовых прав и гарантий; статья 192 - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав и гарантий работника. Кроме того, могут применяться и другие нормы законодательства, например Гражданский кодекс Российской Федерации, если возникнет вопрос об организации и оплате гостиницы и т.п.