Заявление на отпуск: правила написания, продолжительность и отработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702546
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ случае отпуска без сохранения заработной платы, работник имеет право на определенное количество дней отпуска в году, независимо от того, будет ли он его отрабатывать или нет. Если работник хочет взять отпуск с 06.06, то он должен подать заявление об отпуске не позднее, чем за две недели до начала отпуска, то есть до 23.05. Указывать иную дату увольнения не требуется, если работник берет оплачиваемый отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о предоставлении отпуска, которое работник должен написать и подать в соответствующую организацию или работодателю.
129 Трудового кодекса Российской Федерации. 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы