Как правильно действовать при угрозе увольнения после написания заявления и согласия на отпуск без сохранения ЗП?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735029
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен по собственному желанию с соблюдением определенных требований и процедур. Если муж написал заявление на увольнение, то работодатель должен рассмотреть его и принять соответствующее решение. При согласии на отпуск без сохранения заработной платы, работник должен оформить соответствующий документ. Если работодатель проявил необоснованную активность по поводу прогулов, то рекомендуется собрать все доказательства прогулов и обсудить ситуацию с юристом для определения оптимального решения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: заявление на увольнение, документ об отпуске без сохранения заработной платы, доказательства прогулов.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77, 81, 82, 193
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы