Завышение зарплаты в бюджетной организации на 5 миллионов рублей: признание вины, отказ от вредных привычек и возможный исход суда

Каково возможное наказание в моей ситуации, если я работал в бюджетной организации, завышал заработную плату сотрудникам на более чем пять миллионов рублей, присваивая разницу на протяжении полутора лет, но при этом отсутствует у меня судимость, есть двое малолетних детей, положительные характеристики и благодарность за добросовестный труд на данной работе, а также я отказываюсь от вредных привычек, признаю свою вину и пытался договориться с пострадавшими?

| Бронислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 160 Уголовного кодекса РФ, если лицо, используя служебное положение, злоупотребляет своими полномочиями и присваивает себе чужое имущество в значительном размере, то на него может быть назначено лишение свободы на срок до шести лет с штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет. Также возможно назначение исправительных работ на срок до двух лет или исправительных колоний на тот же срок, либо ареста на срок до шести месяцев.

В данном случае, если дело дойдет до суда и вина будет доказана, виновная может ожидать возможное назначение лишения свободы, штрафа или альтернативное наказание в виде исправительных работ или ареста. В любом случае, решение по наказанию принимает суд и зависит от конкретных обстоятельств дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Сведения о занимаемой должности и периоде работы в бюджетной организации
  2. Сведения о заработной плате, завышенной работникам, и причинах этого действия
  3. Документы, подтверждающие присвоение завышенной заработной платы сотрудникам и ее перечисление на свой собственный счет
  4. Свидетельства и характеристики о личности, включая сведения о наличии прежних судимостей и наличии иждивенцев
  5. Письменное признание в совершении преступления

В случае суда сотрудница может быть наказана в соответствии с требованиями Уголовного кодекса Российской Федерации. Конкретное наказание зависит от многих факторов, таких как сумма присвоенных средств, наличие смягчающих и отягчающих обстоятельств, а также от показаний свидетелей и других доказательств. Например, если сумма присвоенных средств превышает пять миллионов рублей, то за совершение статьи 160 УК РФ (присвоение или растрата) может быть назначено лишение свободы на срок до 10 лет, лишение права занимать определенные должности и запрет на занятие определенной деятельности. Однако, решение вопроса о конкретном наказании принимается судом в каждом конкретном случае, учитывая обстоятельства дела и положения закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата иностранной валюты".

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".

Статья 160.1 УК РФ "Присвоение или растрата иных денежных средств или имущества".

Статья 161 УК РФ "Крупный и особо крупный размер".

Статья 63 УК РФ "Назначение наказания при совершении нескольких преступлений".

Конкретное наказание будет зависеть от обстоятельств дела, особенностей личности и ряда других факторов. В данный момент не могу назвать конкретный срок, так как требуется проведение расследования и установление всех обстоятельств преступления.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы