Завод может навязывать карты Мир? Что делать, если хочется отказаться и получать больничные наличными?

Завод имеет право предоставлять своим работникам карты "Мир" для получения больничных и страховки в случае несчастного случая. Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников бланками временной нетрудоспособности, а также осуществлять выплату пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, работник имеет право отказаться от предоставляемой карты "Мир" и выбрать другой способ получения выплат, в соответствии с процедурами, установленными компанией. При этом, работодатель не должен препятствовать работнику в получении пособий и выплат. В случае, если работодатель нарушает права работника, последний может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с уставом предприятия и социальным пакетом, предоставляемым работникам. Также необходимо изучить договор трудового характера, подписанный между работником и работодателем, для выяснения условий и обязанностей сторон. В отсутствие прямых запретов в уставе или трудовом договоре на получение больничных и страховок на другую карту, работодатель вправе предоставлять подобные карты своим работникам и указывать на место получения компенсации при наличии соответствующих оснований. Работник также имеет право отказаться от предоставляемых карт, однако следует учесть, что в данном случае работник может не получить определенные выплаты, предоставляемые посредством карт. В случае несогласия с действиями работодателя, рекомендуется обратиться к профильному юристу для консультации и защиты своих прав.

Статья 30 Конституции Российской Федерации; статьи 156, 157, 158, 161, 162 Трудового кодекса Российской Федерации.