Права и обязанности зав. хранилищем в войсковой части: законы, решения Президента и командирское приказание

Как работник гражданского персонала, вы подпадаете под действие общих законодательных актов Российской Федерации и соответствующих нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Решение Президента о не рабочих днях действительно и распространяется на вас так же, как и на других работников.

Командир части, как правило, не имеет права вызывать гражданских работников на работу без приказа. Если он считает, что деятельность хранилища является критически важной и требует усиленного режима работы, то он должен выдать соответствующий приказ, определяющий специфические задачи и требования для работников. При этом привлечение к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни возможно только с согласия работника и предоставлением дополнительной оплаты за работу в нерабочее время.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, какие именно законодательные акты имеются в виду. Однако, работая в войсковой части, вы подпадаете под действие законодательства Российской Федерации, а не только региона, в котором вы работаете и проживаете. Относительно распространения решения Президента о не рабочих днях с 06 по 08 мая, это решение обязательно для исполнения всеми работниками, гражданскими персоналом и пенсионерами.

Относительно права командира части вызвать вас на работу без приказа, необходимо уточнить ваше трудовое законодательство, а также регламент военной части, где вы работаете. Возможно, что существует определённый порядок вызова работников на работу или возможны исключения в случаях чрезвычайных ситуаций. Обратитесь к своему руководству и/или специалистам по кадрам в военной части для получения более детальной информации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт на работу зав. хранилищем в войсковой части, в котором указаны права и обязанности работника и работодателя, условия труда и прочие сведения о месте работы.

2. Пенсионное удостоверение для подтверждения статуса пенсионера.

3. Законодательные акты региона, где вы работаете и проживаете, в которых регулируются вопросы трудового права и социальной защиты работников.

4. Решение Президента о не рабочих днях с 06 по 08 мая, которое может включать в себя рекомендации или обязательства для работодателей не занимать работников в указанных днях.

5. Внутренний документ (например, приказ командира части), который определяет правила работы гражданского персонала в войсковой части, включая возможность вызова на работу без приказа в случае чрезвычайной ситуации или особой необходимости.

Наличие и соответствие этих документов могут повлиять на вопрос о распространении законодательных актов и решений на вашу конкретную ситуацию. Если вы не уверены, что ваши права нарушены, вам рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации.

1) Статья 3 Гражданского кодекса РФ "Применение гражданского законодательства", статья 6 Трудового кодекса РФ "Действие трудового законодательства на территории РФ". 2) Указ Президента РФ от 01.05.2021 № 253 "О не рабочих днях в Российской Федерации". 3) Статья 68 Трудового кодекса РФ "Вынужденные работы".

Ответ на вопрос о применимости законодательных актов региона зависит от конкретных нормативных актов этого региона и их соответствия федеральным законам.

Командир части имеет право вызвать сотрудников на работу без приказа только в случаях, предусмотренных законом, например, при возникновении чрезвычайной ситуации. В остальных случаях, работодатель должен выдать приказ о работе вне расписания.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих", Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон "О порядке выезда за пределы Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".

Относительно пределов действия законов и иных правовых актов Российской Федерации на территории Российской Федерации ст. 3 Конституции Российской Федерации установлено, что "над всей территорией Российской Федерации действуют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, законы и иные правовые акты субъектов Российской Федерации", а ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что "трудовые правоотношения регулируются Конституцией Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, трудовым договором".

Решение Президента Российской Федерации о нерабочих днях не имеет прямого действия на пенсионеров и гражданский персонал, однако, командир части не имеет права вызвать на работу без приказа в период, когда выходные дни были установлены законодательными актами или решениями высших органов государственной власти.