Обязательность инженера по охране труда в малых фирмах с продажей опасной аэрозольной продукции и арендуемым хранилищем

Какова обязанность инженера по охране труда в маленькой фирме, занимающейся продажей аэрозольной продукции класса опасности adr 2.1, и почему необходимо иметь специальную должность инженера по охране труда в данной компании, учитывая наличие арендуемого места для хранения товара?

| Добрыня, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1822 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, инженер по охране труда обязателен для фирмы, занимающейся продажей аэрозольной продукции класса опасности ADR 2.1 в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Должность должна присутствовать в штатном расписании компании. Необходимо также осуществлять меры по обеспечению безопасного хранения и транспортировки опасных грузов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Арендуемое место хранения товара также должно соответствовать требованиям по охране труда и иметь все необходимые разрешительные документы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1822 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Ответ на первый вопрос: по законодательству РФ инженер по охране труда является обязательной должностью для любой организации, вне зависимости от ее размеров и формы собственности.

Ответ на второй вопрос: соответствующая должность по охране труда должна быть предусмотрена штатным расписанием фирмы, согласно которому она организована.

Ответ на третий вопрос: наличие арендуемого места хранения товара может быть рассмотрено в части проведения специальной оценки условий труда данного рабочего места. Для этого могут потребоваться следующие документы: договор аренды помещения, информация о характере и классе опасности хранимых материалов, технические условия хранилища.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1822 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 212 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника и работодателя по охране труда"; 2. Статья 212.1 Трудового кодекса РФ "Особенности осуществления работодателем обязанностей по обеспечению охраны труда при осуществлении трудовой деятельности работников на территории другого работодателя"; 3. Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 г. N 313 "Об утверждении правил охраны труда при работе в условиях повышенной опасности и (или) вредности"; 4. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"; 5. Технический регламент Таможенного союза "О безопасности продукции, предназначенной для использования в условиях повышенной опасности" (ТР ТС 011/2011).

Ответ на вопрос: в связи с классом опасности продукции (ADR 2.1) и необходимости соблюдения требований безопасности труда, инженер по охране труда является обязательной должностью для данной фирмы. Обязанности по обеспечению охраны труда работников возлагаются на работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Также могут применяться другие нормативные акты в области охраны труда в зависимости от конкретных окружностей. Наличие арендованного места хранения товара в данном случае не оказывает прямого влияния на необходимость наличия инженера по охране труда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы