Заслуженный работник здравоохранения: награды и надбавки на государственных предприятиях

Согласно статье 18 Федерального закона "О государственных наградах Российской Федерации" заслуженным работникам здравоохранения РФ могут быть присуждены государственные награды за выдающиеся достижения в работе в системе здравоохранения. Однако, если вы в настоящее время не работаете в системе здравоохранения, в соответствии с действующим законодательством, вы не имеете права на выплату надбавки к заработной плате за получение данной государственной награды.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27.11.2017 г. № 340-ФЗ "О государственных наградах Российской Федерации". В соответствии с данным законом, заслуженному работнику здравоохранения РФ может быть присвоена государственная награда, которая может сопровождаться выплатой денежного вознаграждения или надбавки к заработной плате.

Для получения ответа на вопрос необходимы следующие документы: 1. Удостоверение заслуженного работника здравоохранения РФ; 2. Договор о трудоустройстве на государственном унитарном предприятии; 3. Расчетный лист заработной платы; 4. Коллективный договор, если таковой имеется.

Также возможно потребуется дополнительная информация о предоставлении государственной награды,и определении размера выплаты денежного вознаграждения или надбавки к заработной плате. Для получения подробной консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве труда и социального обеспечения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 117 Трудового кодекса РФ "Надбавки к заработной плате".
• Постановление Правительства РФ от 26 марта 2010 г. № 218 "Об установлении доплаты к заработной плате за звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации"".