Защитите свои права: соглашение к трудовому договору по кормлению ребенка и произвол отдела кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599560
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтдел кадров должен был уведомить вас о внесении изменений в график работы и согласовать его с вами. Изменение режима работы без вашего согласия является нарушением ваших трудовых прав. В данной ситуации вы можете ссылаться на часть 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что изменение условий труда может производиться только по соглашению между работником и работодателем. Вам следует обратиться к работодателю с претензией и требованием восстановить прежний график работы или провести с вами новое согласование. Если работодатель не выполняет ваши требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение ваших трудовых прав. Ваш работодатель должен предоставить вам все необходимые документы, включая дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о внесении изменений в график работы. Если таких документов нет или они содержат ошибки, это может быть основанием для обжалования их законности.
дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о внесении изменений в график работы
статья 74 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы