Защитите свои права: работодатель не может навязывать карту банка, комиссия запрещена

1. Работодатель не имеет права навязывать конкретный банк для получения заработной платы. Это нарушает права работника на свободный выбор банковских услуг и наличие банковского счета в любом банке на территории Российской Федерации.
   2. Работодатель должен рассмотреть ваше заявление в течение 10 рабочих дней с момента его получения почтой, а ответ по удовлетворению или отказе в требованиях должен быть направлен вам в письменной форме.
   3. Если ваше заявление будет отклонено работодателем, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы, чтобы защитить свои права. Возможна подача искового заявления о неисполнении трудового договора со стороны работодателя.
   4. Работодатель не имеет права удерживать комиссию с вашей заработной платы на основании закона, если не возникли задолженности работника перед компанией.
   

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление на перечисление заработной платы по указанным вами реквизитам банка
- Копия письменного ответа от работодателя с удовлетворением или отказом в требованиях заявления
- Письменное обращение в трудовую инспекцию или суд с просьбой защитить ваши права
- Действующий трудовой договор или коллективный договор, который регулирует отношения между вами и работодателем

Статьи 112, 113, 117, 209 Трудового кодекса Российской Федерации