Защита трудовых прав: иск о неофициальной занятости, третье лицо трудовой инспекции и согласование с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855291
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинДа, в вашем случае рекомендуется информировать трудовую инспекцию о достигнутом соглашении с работодателем. Вы можете написать официальное письмо или заявление в трудовую инспекцию, в котором уведомите их о вашем желании отменить ранее отправленный иск и прекратить проверку работодателя. Объясните, что вы достигли консенсуса с работодателем и больше не желаете вести судебное разбирательство или дальнейшую проверку. Это поможет трудовой инспекции принять участие в согласованном решении и прекратить проверку. Однако, необходимо учесть, что действия трудовой инспекции могут зависеть от их собственных полномочий и внутренних процедур.
1. Официальное письмо или заявление в трудовую инспекцию, в котором уведомляется о желании отменить ранее отправленный иск и прекратить проверку работодателя.
Статья 308 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы