Защита прав ребенка в школе: случаи, когда можно освободить от уроков физкультуры, защитить от холода и спортивных занятий

"Могу ли я обратиться к администрации школы в связи с принудительным присутствием ребёнка на уроках физкультуры после пневмонии, заставой его находиться на улице в холодное время года и присоединением к классу при катании на лыжах? Как оценить правомерность действий педагога?"

| Прохор, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Действия педагога могут рассматриваться как нарушение прав ребенка. Согласно Конвенции о правах ребенка, каждый ребенок имеет право на здоровый и безопасный образ жизни, а также на обеспечение соответствующих мер по охране его здоровья и благополучия. Если оказалось, что физические нагрузки могут навредить здоровью ребенка, то педагог должен принять соответствующие меры, направленные на защиту прав и интересов ребенка. В данной ситуации, педагог должен был убедиться в том, что ребенок не участвует в физических занятиях и был бы разрешен отсутствовать на открытом воздухе во время катания на лыжах, чтобы не подвергать свое здоровье дополнительным рискам. Если бы этого не произошло, то действия педагога могут рассматриваться как нарушение прав ребенка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При решении данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Медицинское свидетельство, подтверждающее, что ребенок был освобожден от физкультуры на 1 месяц после пневмонии. 2. Расписание занятий в школе, с указанием времени и места проведения уроков физкультуры и катания на лыжах. 3. Правила внутреннего распорядка школы, в которых могут быть указаны правила поведения на уроках физкультуры, правила проведения занятий на открытом воздухе и т.д. 4. Правила поведения учащихся во время катания на лыжах и инструкции по безопасности. 5. Любые другие документы, которые могут помочь в разрешении ситуации, например, записи прошлых конфликтов между педагогом и родителями или записи обращений родителей в администрацию школы.

Однако, на основании представленной информации, можно предположить, что действия педагога являются неправомерными и нарушают права ребенка на здоровье и безопасность. Освобожденный ребенок от уроков физкультуры в данном случае должен находиться в теплом помещении и не участвовать в катании класса на лыжах. Если родители не могут решить данную ситуацию самостоятельно, то необходимо обратиться в администрацию школы для разрешения конфликта.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи применимых законов в данном случае могут быть следующими:

  • Статья 55 Конституции Российской Федерации об обеспечении прав и свобод личности, включая право на охрану здоровья.
  • Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам отпуска по болезни.
  • Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации о запрете нанесения вреда здоровью работников.
  • Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации о защите чести, достоинства и деловой репутации граждан.
  • Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации о нарушении правил охраны труда, если действия педагога приводят к тяжким последствиям для здоровья ребенка.

В зависимости от характера действий педагога, виновность в нарушении закона может быть установлена по одной или нескольким из перечисленных статей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы