Защита прав потребителей: Возможность не оплатить оставшиеся 30% при просрочке выполнения работ и неоднозначности в договоре

Может ли заказчик не выплатить оставшиеся 30% по договору на строительство беседки в случае просрочки исполнителем сроков на два месяца, если в договоре не указана стоимость работ отдельно от стоимости материалов, и можно ли использовать закон о защите прав потребителей при учете неустойки 3% в сутки от суммы договора? И если заказчик оплачивает работы полностью, будет ли у него возможность подать в суд на их возмещение?

| Гавриил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 718 Гражданского кодекса Российской Федерации, если исполнитель не выполнит обусловленную договором работу в установленный срок, то заказчик имеет право потребовать уменьшения цены или расторжения договора. Однако, неоплата 30% может быть рассмотрена как нарушение существенного условия договора и в дальнейшем вызвать дополнительные юридические последствия. Рекомендуется попытаться добиться расторжения договора или дополнительного соглашения на уменьшение цены с учетом задержки исполнения работы, а в случае невозможности согласования с исполнителем обратиться в суд для защиты своих интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

  1. Договор на строительство беседки, в котором четко указаны условия и сроки выполнения работ, порядок оплаты.
  2. Акты приема-передачи выполненных работ.
  3. Доказательства просрочки сроков выполнения работ, например, переписка с исполнителем, свидетельские показания, фото-и видеоматериалы.

Ссылаясь на закон о защите прав потребителей, вы можете требовать выплаты неустойки за просрочку сроков выполнения работ. Однако неустойка должна быть предусмотрена в договоре и явно оговорена в процентах и сроках ее начисления. Если стоимость работ отдельно от материалов не прописана в договоре, то сумма неустойки должна рассчитываться от общей суммы договора.

Полностью не оплачивать работы до их завершения не следует, так как это может привести к возникновению проблем при возможности участия в дальнейшем разрешении конфликта, а также к обвинениям в ненадлежащем исполнении обязательств по договору. В случае нарушения исполнителем условий договора, вы можете обратиться в суд и потребовать возврата уплаченного аванса, а также возмещение причиненных убытков, включая неустойку.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:

  1. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок изменения или расторжения договора оказания услуг.

  2. Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает возможность требования исполнения обязательств или расторжения договора в случае нарушения сроков его выполнения.

  3. Статья 482 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая посвящена ответственности исполнителя за нарушение сроков выполнения работ.

  4. Статьи 14, 18, 19, 20, 22, 29, 32, 33 и 34 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», которые регулируют права и обязанности потребителей при оказании услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы