Защита прав декретного отпуска при изменении должности и зарплаты

В данной ситуации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и защиты своих прав. Начальник не имеет права изменить вашу должность и зарплату без вашего согласия, особенно находясь в декретном отпуске. Для защиты своих прав вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд. Вам может понадобиться собрать доказательства, подтверждающие ваше прежнее место работы, должность и зарплату, также следует сохранить всю переписку с начальником по данному вопросу. Юрист поможет вам составить соответствующие документы и защитить ваши права в судебном порядке, если это потребуется.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора. 2. Копии писем или сообщений, в которых вы информировали начальника о выходе на работу после декретного отпуска. 3. Копии писем или сообщений от начальника, в которых он предлагает изменить вашу должность и зарплату. 4. Доказательства вашего прежнего места работы, должности и зарплаты, например, копии трудовых книжек, расчетных листков и прочих документов. 5. Копия жалобы, поданной в инспекцию труда или заявления в суд.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Защита прав и законных интересов работников. Статья 253 ТК РФ - Изменение существенных условий труда, включая должность и оплату труда. Статьи 360-363 ТК РФ - Ответственность сторон трудового договора.